秋风送爽催桃李，又是一年开学季。9月1日上午，百联物业党委书记陈宇伟受百联置业人力资源部委托，作为置业系统新晋大学生“最强大脑”课题小组导师组织召开百联置业大学生课题调研指导交流座谈会，为来自置业本部、百联房产、河岸商业及百联物业的四名大学生课题小组成员送上生动的开学第一课。

会上，课题小组成员分别围绕近期开展的《物业基层人员对于培训的意见调研》课题分享调研中收获的经验与感悟，并对未来企业发展与个人成长进行了展望与交流。公司人力资源部高级培训师张兆魁出席交流座谈会，对大学生提出了职场能力提升及成长规划建议。希望大家快速了解和融入企业，根据企业发展战略及行业竞争态势，学习借鉴不同优秀同行企业的先进经验，在学中思、思中干、干中悟，在学、思、践、悟中促进思维转换，实现跨越式成长，并向大学生们推荐了管理大师稻盛和夫的三本经典书籍，《领导者的资质》、《调动员工积极性的七个关键》和《阿米巴经营（实战篇）》，勉励大学生们努力学习，提升自我，争做思想的“智者”，更当行动的“巨人” 。

公司党委书记、课题小组导师对课题小组成员进行了集体辅导，对课题小组完成的调研报告进行了点评与总结。指出在今后调研中要进一步在明确调研主题、把握调研重点的前提下，对调研时间、地点、对象、调研人、方式、指导人等调研全要素进行综合考量，做到明确目的性、体现客观性、注重针对性、把握及时性，以观点阐述明、问题研究透、情况反映实、措施应对好的调研成果为企业管理经营提供有价值、可借鉴的建议。鼓励大家以青年人聪明才智与蓬勃朝气的积极投身于新时代企业高质量发展的热潮中，在工作实践中扬长避短、激发潜能、主动作为，在自我驱动中努力完成自我突破与自我超越，实现个人成长与企业发展的同进与共赢。

会后，带着深切的关怀与期望，陈宇伟书记给大学生们送上了温馨的“新学期”礼物，预祝大家不断在学习中进步，在工作中提高，早日成为可堪大用、能担重任的企业栋梁。