月1日下午，公司在总部会议室召开2022年第二季度党政工作例会。此次会议通过现场会议与线上会议相结合的方式召开，会议由公司党委书记陈宇伟主持，公司党政班子成员、相关部室负责人出席现场会议，公司各子（分）公司、物业服务中心负责人线上远程参加会议。

     会议伊始，首先对2022年度抗疫先进进行了表彰，百联南方购物中心物业服务中心、世博源购物中心物业服务中心等11个项目团队荣获抗疫保供先进集体、李克军、丁心刚等6名同志荣获抗疫保供先进个人，对吴少辉、王勇、沈寅、陆倪卫等23名同志进行了通报表扬。

公司党委副书记、总经理金超在现场对获奖代表进行了颁奖，代表公司党政班子成员向在疫情期间坚守一线、勇挑重担、挺身而出的百联物业干部员工表示感谢并对下一阶段的重点工作进行了整体部署，要求各项目在巩固扩大疫情防控阶段性成果的基础上，再接再厉、全心全力地投入到冲刺全年工作任务目标的接力战中。一要攻坚克难，坚定信心，继续发扬疫情期间敢于担当、勇于奉献的物业铁军精神，直面疫情等不利影响给企业带来的冲击与挑战，迎难而上、突破困局；二要全面推进BSC工作，在对2022年度1-6月相关运行状况进行全面分析的基础上，系统推进BSC全年绩效计划与过程控制，扎实做好上海市物业管理优秀示范项目创建等工作；三要重点推进3+X工作，在打造标杆项目、树立品牌形象的基础上，统筹推进区域化集约管理、接报修平台建设等重点工作；四要切实强化应急处置机制，在做好常态化疫情防控的同时，做好极端天气特别是高温、台风情况下的处置应对工作。五要全力做好安全维稳工作，确保员工队伍、供应商队伍和谐稳定，保持执行力与战斗力。

党委书记陈宇伟在讲话中指出：

今年，受疫情等影响，公司的经营面临着巨大的压力，百联物业人更应该发扬疾风知劲草、烈火见真金的意志品格，直面困难与挑战，敢于亮剑，敢于迎难而上。陈书记向全体干部员工提出了四点要求：

一、保持争胜信心。疫情等不利影响的大环境下，广大干部员工要高举发展大旗，在稳住基本盘的基础上，以“守土有责、寸土必争”的决心，强化管理、拓展市场，全力以赴补足疫情影响所带来的经营业务缺口。

二、 发扬铁军精神。全体干部员工要继续发扬疫情期间不怕苦、不怕累、不怕难的物业铁军精神，苦练内功、提升服务，持续提高业主满意度，在任何时候都能攻得上、守得住、打得赢。

三、 树立企业形象。以百联集团大厦、青浦奥莱为重中之重，着力推进3+X标杆示范点建设。加强企业宣传，让百联物业一线员工的好形象、好作风、好方法不断得到肯定与发扬。

四、 强化责任意识。要求各项目对安全生产、疫情防范、队伍维稳等常态化工作要抓紧抓实，对于相关检查中发现的项目现场问题，要迅速整改、严厉查处、全面落实。

五、严守财经纪律。党员干部带头严守政治、思想、工作纪律，确保“两节期间”严反“四风”不松懈。开展“小金库”自查自纠及专项整治，推动党风廉政建设长效化。

会上，公司各相关部门负责人就2022年第二季度企业经营情况作全面分析，各分管领导对第三季度主要工作作了重点布置。与会人员及时传达会议精神，鼓舞员工干劲，为共同凝聚起企业发展合力，高质高效完成全年任务目标而努力。